随着建築資質新标準的(de)頒布，資質标準中所要求的(de)企業人員，在申報中都應準備企業為(wèi)他們繳納的(de)社保證明。在社保證明準備中，企業要注意證明的(de)期限是否滿足、證件是否有效。這樣才能保障企業出具的(de)證明符合資質申請中的(de)要求，完成資質申請中的(de)社保證明準備工作。因此，建築企業在辦理(lǐ)建築施工資質前，應該知道(dào)有關人員社保的(de)注意事項，北京卡米富恒作為(wèi)一(yī)家的(de)資質**、資質代理(lǐ)操作的(de)公司在這裏給大家介紹下相關情況。

　　一(yī)、關于人員社保

　　根據我國(guó)《勞動法》和(hé)《社會保險法》的(de)規定，用人單位招聘員工後，都要為(wèi)其購買社保。在建築行業，人員社保證明是企業資質申請的(de)必備材料，這就需要企業為(wèi)員工買足社保。

　　二、人員社保注意事項

　　1、企業申報中的(de)人員社保證明，應滿足申報前3個月的(de)期限要求;

　　2、人員社保由分公司繳納的(de)，應提供分公司營業執照和(hé)當地(dì)的(de)社保登記證明和(hé)憑證;

　　3、人員申報證明中，社保應是由企業繳納，個人繳納的(de)社保無效;

　　4、與資質辦理(lǐ)公司毫無關系的(de)單位或企業繳納的(de)人員社保證明無效;

　　5、人員社保證明應由相關單位加蓋印章(zhāng)，否則社保證明視(shì)為(wèi)無效。